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Referent | Manager (m/w/d) Personal & Recruiting

Remote in Deutschland
Vollzeit
Befristet

Wissenswertes

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet bis Mitte 2028 – einen engagierten Referenten (m/w/d) Personal & Recruiting. Sie begleiten den Aufbau einer leistungsfähigen Personalfunktion und schaffen Strukturen und Prozesse, die unser Team nachhaltig unterstützen und weiterentwickeln.

Ihre Aufgaben

  • Aufbau, Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer HR- und Personalstrukturen – von Zielvereinbarungen, Performance-Reviews und Feedbackprozessen über Personalentwicklung bis hin zu langfristigen Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung

  • Mitgestaltung einer positiven, professionellen und modernen Unternehmenskultur

  • Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Personalbedarfsplanung und Stellenausschreibung über die Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern bis hin zur Auswahl geeigneter Mitarbeitender

  • Organisation, Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit dem Team sowie Sicherstellung eines professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozesses

  • Konzeption, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Einarbeitungsprozesse, um neuen Mitarbeitenden einen optimalen Start und eine erfolgreiche Integration beim Heimatwurzeln zu ermöglichen

  • Unterstützung der Geschäftsführung bei organisatorischen und strategischen Personalthemen

  • Entwicklung, Dokumentation und Optimierung strukturierter Abläufe im Personalmanagement und in der internen Kommunikation, einschließlich der Erstellung und Weiterentwicklung eines Personalhandbuchs sowie relevanter Richtlinien

Ihr Profil

  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder Recruiting

  • Erfahrung im Bewerbermanagement und in der Durchführung von Interviews

  • Verständnis für die Herausforderungen wachsender Teams und dynamischer Strukturen

  • Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Verlässlichkeit

  • Kommunikationsstärke und ein freundliches, professionelles Auftreten

  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren, den Überblick zu behalten Prozesse aufzubauen und zu optimieren

  • Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

  • Sicherer Umgang mit digitalen Personalmanagement-Tools (Personio) und modernen Arbeitsmethoden

  • Sie sind bereit für 1-2 Geschäftsreisen pro Monat innerhalb Deutschlands

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

  • Mitarbeit an einem einzigartigen, gesellschaftlich relevanten Projekt mit viel Gestaltungsspielraum

  • Ein realistischer, bodenständiger Zugang zum Thema Umwelt- und Klimaschutz

  • Ein wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien und echtem Pioniergeist

  • Flexible Arbeitszeiten, ortsunabhängiges Arbeiten innerhalb Deutschlands (remote) mit abwechslungsreichen Terminen vor Ort

  • Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sichtbare Ergebnisse zu erzielen

  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Mehrtägige Team-Offsite mindestens einmal im Jahr

  • Technische Ausstattung für Remote-Arbeitsplatz

  • BahnCard 25 Business 1. Klasse

  • Strukturiertes Onboarding, um den Einstieg zu erleichtern

Über uns

Heimatwurzeln ist ein gemeinnütziger Verein mit einem besonderen Anspruch: Wir machen Umwelt- und Klimaschutz für Menschen aus der bürgerlichen Mitte – also für die, die sich oft nicht als Teil der Klimadebatte sehen. Dabei setzen wir auf Werte wie Heimatverbundenheit, Traditionen, Pragmatismus, Verantwortungsbewusstsein und gesunden Menschenverstand.